Chế độ hưu trí là gì? Độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện lãnh lương hưu mới nhất 2021

Đối với những người trong độ tuổi về hưu thì chế độ hưu trí được xem là một phần cần thiết và quan trọng trong đời sống, giúp họ đảm bảo về mặt tài chính. Vậy chế độ hưu trí là gì? Cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết qua bài viết chế độ hưu trí: Độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện lãnh lương hưu mới nhất 2021 ngay sau đây nhé!

Đối với những người trong độ tuổi về hưu thì chế độ hưu trí được xem là một phần cần thiết và quan trọng trong đời sống, giúp họ đảm bảo về mặt tài chính. Vậy chế độ hưu trí là gì? Cùng Điện máy XANH tìm hiểu chi tiết qua bài viết chế độ hưu trí: Độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện lãnh lương hưu mới nhất 2021 ngay sau đây nhé!

1Chế độ hưu trí là gì?

Căn cứ vào Tổ chức lao động quốc tế (ILO), định nghĩa rằng chế độ hưu trí có thể xem là bảo hiểm cho người cao tuổi, nhằm đảm bảo an toàn xã hội về tài chính cũng như tinh thần. Đa số những nước có quy định chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đều có chế độ hưu trí.

Sau khi đất nước thành lập, Chính phủ ban hành Nghị định số 218-CP năm 1961 về bảo hiểm xã hội, đồng thời cũng quy định về chế độ hưu trí tương đối chi tiết và tỉ mỉ. Cho đến ngày nay, chế độ hưu trí thường xuyên thay đổi và đang được hoàn thiện.

Tóm lại, chế độ hưu trí là chế độ chi trả lương, chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động từng làm việc trong nhà nước, nhưng đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật.

Chế độ này giúp đảm bảo lao động khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe. Chế độ hưu trí một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội. 

2Độ tuổi để được hưởng lương hưu. Lộ trình độ tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Độ tuổi nghỉ hưu mới nhất 2021

Đối với quy định của luật lệ cũ, thì lao động nam sẽ được nghỉ hưu vào năm 60 tuổi và lao động nữ là 55 tuổi. Tuy nhiên, theo điều luật mới của Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động đã thay đổi chút ít.

Dựa theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi nghỉ hưu mới nhất 2021 của người lao động như sau:

• Đối với lao động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng, còn lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.
• Sau đó, mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Lộ trình độ tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

• Trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu: Áp dụng đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường.

• Trường hợp chưa đủ tuổi nghỉ hưu: Chỉ áp dụng cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm những nghề được xếp vào nhóm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc tại những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3Những điều kiện để được hưởng lương hưu 2021

Căn cứ vào quy định của pháp luật, điều kiện để được hưởng lương hưu 2021 như sau

• Người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên.
• Đủ tuổi quy định của pháp luật.

Ngoài ra, với một số trường hợp đặc biệt sẽ cần có điều kiện kèm theo.

Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động;

- Lao động nam được hưởng lương hưu khi:

• Đủ 60 tuổi 03 tháng.
• Đủ 55 tuổi 03 tháng, đi kèm với điều kiện đủ 15 năm làm nghề được xếp vào danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn.
• Đủ 50 tuổi 03 tháng có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- Lao động nữ được hưởng lương hưu khi:

• Đủ 55 tuổi 04 tháng.
• Đủ 50 tuổi 04 tháng đi kèm với điều kiện đủ 15 năm làm nghề được xếp vào danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn.
• Đủ 45 tuổi 04 tháng có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

Bên cạnh đó, đối với trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do rủi ro tai nạn nghề nghiệp xảy ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nghề nghiệp thì sẽ không quy định độ tuổi lãnh lương hưu.

Trường hợp suy giảm khả năng lao động:

- Lao động nam được hưởng lương hưu khi:

• Đủ 55 tuổi 03 tháng với điều kiện người bị suy giảm khả năng lao động được giám định trong khoảng từ 61% đến dưới 81%.
• Đủ 50 tuổi 03 tháng với điều kiện người bị suy giảm khả năng lao động được giám định từ 81% trở lên.

- Lao động nữ được hưởng lương hưu khi:

• Đủ 50 tuổi 04 tháng với điều kiện người bị suy giảm khả năng lao động được giám định trong khoảng từ 61% đến dưới 81%.
• Đủ 45 tuổi 04 tháng 03 tháng với điều kiện người bị suy giảm khả năng lao động được giám định từ 81% trở lên.

Ngoài ra, người lao động cả nam và nữ được thưởng lương hưu nhưng không quy định độ tuổi kèm theo điều kiện:

• Người bị suy giảm khả năng lao động được giám định từ 61% trở lên.
• Có đủ 15 năm làm các nghề được xếp vào danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

4Cách tính và mức hưởng lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu cơ bản

Đối với lao động nam: Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng 19 năm đóng BHXH vào 2021, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó mỗi năm đóng cộng 2%, tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nữ: Hưởng 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó mỗi năm đóng được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Thêm vào đó, đối với lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính theo số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:

• Đủ 15 năm đóng BHXH tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
• Từ đủ 16 - 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

Mức lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Dựa theo quy định của pháp luật, mức lương hưu của người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi, cũng được tính như người nghỉ hưu đủ tuổi. Tuy nhiên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Cụ thể như sau:

• Tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%.
• Trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

5Những giấy tờ cần có trong hồ sơ hưởng chế độ hưu trí

Tùy vào từng trường hợp khác nhau mà người lao động chuẩn bị hồ sơ khác nhau. Theo Mục 1.2.2 Điều 6 Chương III về Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 sẽ có 3 trường hợp chủ yếu sau.

Trường hợp đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại đơn vị, doanh nghiệp cần chuẩn bị:

• Sổ BHXH.
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.
• Đối người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động do tai nạn rủi ro nghề nghiệp, phải có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định Y khoa hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS. 

Trường hợp tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện chuẩn bị những hồ sơ sau:

• Sổ BHXH.
• Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động như trên.
• Trường hợp đang chấp hành hình mà thời gian bắt đầu tính chấp nhận hình phạt là từ ngày 01/01/2016 trở đi, cần phải có giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB).

Trường hợp có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu:

• Quyết định hoặc giấy chứng nhận đủ điều kiện về độ tuổi hưởng lương hưu.
• Nếu mất giấy tờ trên thì có thêm đơn đề nghị (mẫu số 14-HSB).
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.
• Trường hợp đang chấp hành hình mà thời gian bắt đầu tính chấp nhận hình phạt là từ ngày 01/01/2016 trở đi, cần phải có giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB).
• Bản sao văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc trở về nước định cư hợp pháp, đối với trường hợp xuất cảnh trái phép trở về.

6Thời gian giải quyết hồ sơ chế độ hưu trí

Theo như Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian giải quyết hồ sơ chế độ hưu trí như sau:

• Đối với người tham gia BHXH bắt buộc: Trong 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
• Đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện: Hồ sơ duyệt trong 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

Cơ quan BHXH phải có nhiệm vụ và trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động trong vòng 20 ngày, nếu không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

7Thời gian bắt đầu hưởng lương hưu

Căn cứ vào Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian bắt đầu hưởng lương hưu được xác định chi tiết như sau:

• Người lao động đang đóng BHXH bắt buộc: Thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập.
• Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương đang đóng BHXH bắt buộc: Tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan BHXH.
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH: Thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu chi tiết hơn về chế độ hưu trí. Mọi thắc mắc bạn vui lòng để lại bình luận dưới đây nhé!

Bạn đang xem: Chế độ hưu trí là gì? Độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện lãnh lương hưu mới nhất 2021

Chuyên mục: Tra cứu thông tin